高标准践行企业社会责任 胜游官网通过SA8000认证

2020-11-19

日前,胜游官网通过SA8000认证,SA8000是Social Accountability 8000 International Standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准,适用于世界各地任何行业和不同规模的公司。胜游官网成为行业内率先通过认证的企业之一,充分体现了我们在文化理念、管理制度等多个维度对社会责任的积极践行。


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在认证证书颁发仪式上,胜游官网副总裁、人力资源部总经理沈弘表示,胜游官网长期注重社会责任工作,尤其是近两年共有80多名员工通过培训认证,成为SA8000内审员,全方位推动企业社会责任体系建设。此次通过SA8000认证是胜游官网CSR(企业社会责任)体系建设的阶段性成果。认证的专家评审团队高度评价了胜游官网员工在SA8000内审员培训中的积极参与与深入思考,同时对胜游官网为员工提供人性化的工作环境和心理健康服务,推出心理健康杂志,启动EAP(员工援助计划)项目等一系列措施给予了充分肯定。


SA8000是第一个在社会责任领域可以被第三方认证机构审核的国际标准,从健康与安全、歧视、工作时间、工资、管理体系等九大方面提出具体要求,对企业建立国际公信力、与客户建立正面情感、获取合作伙伴长期信心、实现人性化管理等产生积极影响。


对标SA8000,胜游官网致力于加强自身CSR各要素模块的工作建设,持续改进内审、管理评审,力争使CSR体系建设沿着专业化道路迈向一个新的台阶。胜游官网从各部门和业务群线选拔经过专业培训和认证的内审员,以查看现场、访谈、查阅文件等形式,对十大地域14个场地进行内审,确认所实施的CSR体系规定目标的有效性。


作为CSR的重要子集,EHS(环境、职业健康安全)管理体系旨在保护环境,改进工作场所的健康性和安全性,改善劳动条件,维护员工的合法利益。胜游官网通过在全国各地的分子公司组织各类社会实践活动以及EHS暖冬义诊等活动,提升员工的安全、健康意识;定期组织员工体检,对特殊工种员工进行职业病预防管理;积极组织心理测评、员工座谈、EHS3+1等丰富活动,时刻关注员工身心健康。


此外,胜游官网全面启动EAP项目,建立7×24小时心理热线,线上线下对接心理机构,通过心理测评、一对一心理咨询、心理直播课等形式为员工提供专业心理服务;通过业务线试点,逐步推广到整个公司,最终帮助全体员工充分发挥自己的创造力及热情,在工作中不断创造价值。


SA8000标准在中国的应用是全球化的必然结果,作为具有国际影响力软件服务企业,胜游官网将以SA8000作为指引,进一步从文化价值理念、意识形态和劳动制度等更深层次推进社会责任体系建设,为企业长远发展和国际竞争力的提升创造持续动力。

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